لابد من توفر أشياء اخرى من اجل تنمية هذه الموهبة الثقة : ثقتك بنفسك ستمنحك القوة للاستمرار   واثقاً من قدراتك وحريصاً على تحويها لأعمال تجني منها مكاسب بتجاه هدفك . الشغف : الشغف خطوة نحو الإنجاز فهو يزيد قوة الإرادة وينتج الطاقة ليبذل الجهد ويحول الشخص العادي الى متميز يتعدى الأخرين . المبادرة : المبادرون اشخاص يفلون الصواب من تلقاء انفسهم وبدون ان يطلب منهم ذلك . التركيز : الموهبة بلا تركيز تشبه الأخطبوط الذي ترتدي حذاء بعجلات ن حركته كثيرة وبكل اتجاه والمحصلة صفر . التدريب : لكي تنمو الموهبة لابد ان تعمل لتعير الذات ولا تكتفي بالتفكير به فقط بل بالتدريب والبحث المستمر والتطوير . المثابرة : بحث عن هدف وتجنب الأعذار والتحول من   النجاح للفشل اسهل من التحول للالتجاء للاعذار لتحقيق النجاح . التعاون : الموهبة لن تنجح بمفردها فانت تحتاج للاعتماد على الأخرين وهم كذلك ، فلابد ان قدر الفريق على ان يعتمد على بعضة البعض . المسؤولية : من الأشياء التي لا تقدر بثمن إيجاد شخص مستعد لتحمل المسؤولية ومواصلة العمل على المهام وانجازها بكل تفاصيلها ...

المشاكل وكيفية حلها عملية حل المشكلة عملية حل المشكلة تتم على خمس عمليات رئيسة ، و هي : أولاً : تمييز المشكلة وتحليلها يمكن أن تمر المشاكل دون أن نلاحظها مالم نستخدم أساليباً مناسبة لاكتشافها ، وعندما يتم اكتشافها فإننا نحتاج إلى إعطائها إسماً أو تعريفاً مؤقتاً لمساعدتنا في تركيز بحثنا عن مزيد من المعلومات المتصلة بها ، ومن خلال هذه المعلومات يمكننا أن نعد وصفاً أو تعريفاً صحيحاً لها .  ثانياً : تحليل المشكلة نحتاج إلى فهم المشكلة قبل أن نبحث عن حلول لها ، ومالم يتم ذلك فإن الجهود اللاحقة التي سنبذلها لحلها يمكن أن تقودنا في الاتجاه الخطأ ، وتتضمن عملية تحليل المشكلة جمع كل المعلومات ذات الصلة بها ، وتمثيلها بطريقة ذات معنى لكي يتسنى لنا رؤية العلاقات بين المعلومات المختلفة .  .  ثالثاً : وضع حلول ممكنة يتضمن وضع الحلول الممكنة تحليل المشكلة للتأكد من فهمها تماماً ، ومن ثم وضع خطط عمل لمعالجة أية معوقات تعترض تحقيق الهدف ، ويتم تطوير الحلول العملية من خلال عملية دمج وتعديل الأفكار ، وهناك العديد من الأساليب المتوفرة للمساعدة في إنجاز هذه العملية...